Raccolta dati Privacy Confronto costo abbonamento carta ricaricabile aggiornamenti professionali lavoro e archiviazione digitale documenti per archiviazione documentale sostitutiva o archiviazione informatica o archiviazione ottica archiviazione sostitutiva normativa. Confronto banca dati lavoro e aggiornamento professionale lavoro online o banca dati lavoro fiscale online per sistema integrato archiviazione documentale sostitutiva paghe. Confronto banche dati lavoro fiscale o confronto sistemi archiviazione sostitutiva per conservazione digitale buste paga. Fornitori sistemi conservazione documentale sostitutiva integrata e conservazione documenti amministrativi con conservazione sostitutiva per conservazione sostitutiva LUL o conservazione sostitutiva libro giornale per conservazione sostitutiva normativa. Controllo costo archiviazione documentale sostitutiva. preventivo dematerializzazione archivi cartacei o dematerializzazione buste paga con dematerializzazione documenti e digitalizzazione cedolini paga con digitalizzazione documenti e documenti lavoro. Consultazione edicola virtuale o edicola online gratis demo abbonamento edicola virtuale con edicola virtuale online. Sistema integrato Essepaghe fornitori programmi digitalizzazione documentale e fornitori sistemi conservazione sostitutiva e fornitori sistemi conservazione sostitutiva con gestione elettronica paghe automatizzata per gestione personale aziende gestione personale studi e gestione pratiche. Preventivi archiviazione ottica per responsabile conservazione sostitutiva con software archiviazione sostitutiva e software collocamento o software Consulenti lavoro con software libro unico lavoro LUL e software studi consulenza lavoro e ufficio personale o vendita sistemi conservazione digitale e consegna busta paga online. Partner APE Srl Edotto Srl gestionale Esserci Studio Collocamento

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Raccolta dati Privacy

La raccolta dei dati personali forniti dai clienti

Procedure di corretta raccolta dei dati personali dei dipendenti degli assistiti di studio


Con il D.Lgs. 196/03 termina l'era dello "scarica barile all'italiana".

Se in passato vi era difficoltà nel risalire al titolare responsabile dei danni causati da un trattamento dati personali non corretto, in caso di dibattimento giudiziale il titolare chiamato in causa dall'interessato che ritiene lesi i suoi diritti per via di un trattamento dati non a norma di legge risponde direttamente.

L'articolo 2050 del Codice Civile mette in condizione il titolare di dimostrare di avere "adottato le misure idonee per evitare il danno", invertendo così l'onere della prova.

A poco serve dimostrare di avere raccolto i dati dal datore di lavoro di un dipendente che si vede elaborare le buste paga nello studio di consulenza del lavoro: è necessario esibire corrette procedure che documentino che il titolare di studio ha previamente verificato (e continua in maniera idonea e sistematica a controllare il "titolare cliente") che i dati del dipendente (l'interessato al trattamento dati personali) siano stati raccolti e trattati in conformità alle prescrizioni delle norme sulla privacy.

Quetse attività sono di semplicissima documentazione se l'organizzazione è basata su procedure che prevedono anche i dovutiaudit.

Privacy, DPS, Sicurezza dei Dati
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Sabato
 22 Luglio 2017